律師回復

• 
  李有峰律師

  月幫助7190人

  可以委托律師維權，這個問題可以委托我幫你處理。需要的話可以聯系我，點擊頭像可以選擇聯系方式。

  回復于 2022-07-25 19:22:55 咨詢他
• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  工傷認定辦法 第三條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 　　按照前款規定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。 第四條 用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。 第五條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料： 　　（一）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明； 　　（二）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。 　　工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。 第十四條 職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。 你可以根據你自己的實際情況，來確定自己地方法！ 原問題：《請問?在上班時間因工受傷導致左側5梗肋骨骨折??勞動法如何賠償?》

  回復于 2022-07-25 12:22:23