我是正式工無故把我辭退了
勞動爭議廣東 珠海2025-06-07 16:15
律師回復
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月幫助201720人新勞動法規定：解除或者終止勞動合同的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。你可以申請勞動仲裁或者起訴。 原問題：《我被單位無故辭退了》回復于 2022-12-04 05:34:24
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我被公司無緣無故辭退了，怎么辦
東西可以亂吃，話不可亂說。病從口入，禍從口出。 如果你誠心和部門主管道歉后，仍執意要開除你的?？梢砸笃涑鼍邥娴耐ㄖ獣唤o書面通知書就堅決拒絕辦理離職手續。每天準時上下班。如果用人單位拒絕勞動者進入公司，勞動者應立即撥打勞動監察大隊的電我媳婦兒末單位干了二三年保潔員他們無緣無故的把他辭退了，我怎么辦？
想要你老婆高興，快樂，感到幸福，就必須知道人性的弱點。人人都有弱點。因為我們是人，人性都有致命的弱點。我憑我的記憶給你羅列一下幾個弱點，你從這幾個弱點入手，看看能不能幫到你。第一：喜歡被贊美。人人都渴望別人贊美自己，認同自己的優點。這一招我合同期間在職，被公司無緣無故辭退了
用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益，詳細咨詢可以聯系我： 1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，公司 不發工資 然后把我辭退了
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明，如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
