律師回復(fù)

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  崔常山律師

  月幫助39262人

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  回復(fù)于 2022-07-26 10:13:45 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  按照法律規(guī)定，單位違法解除合同或者協(xié)商一致解除合同的都可以要求經(jīng)濟(jì)補償金，是按照工作年限每滿一年算一個月工資計算的，六個月以上不滿一年的算一個月，不滿六個月的算半個月工資。不過單位違法解除合同的按照兩倍賠償，協(xié)商一致解除合同的按一倍補償。但是你不要主動離職，也就是解除合同讓單位提出來，在辦理解除合同手續(xù)的材料里對解除合同原因不要寫個人自動離職之類的，否則很可能就拿不到補償了。另外你和單位也可以協(xié)商一個補償數(shù)額，你自己看看哪個合算了。。 原問題：《你好！我遇到一個問題，向你咨詢:剛上班半個月，領(lǐng)導(dǎo)無正常理由終止》

  回復(fù)于 2022-07-26 09:51:26