公安局未按規定繳納五險，未簽勞動合同
合同糾紛2025-08-01 10:26
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公司未和我簽勞動合同與繳納五險
單位未與我簽訂勞動合同，也未給勞動者繳納五險，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規定解除勞動合同，要求用人單位支付補償和補償社保，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付。 用人單位和勞動工資結算，未簽合同賠償，未繳納五險賠償
你好，首先，公司未給你繳納五險一金，你可以要求公司為你補繳社會保險。其次，勞動法規定，如果公司超過一個月不滿一年未與你簽訂書面勞動合同，應向你支付雙倍工資。 原問題：《沒有簽訂勞動合同，公司未給繳納五險一金，公司應該作何補償？》公司未給員工繳納五險
公司未給員工交五險一金，員工可申請勞務仲裁或是向當地社保部門投訴。《中華人民共和國勞動合同法》第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行公司拖欠工資，未簽訂勞動合同，未繳納五險一金社保
這個可以申請勞動仲裁員工工作4年。未簽勞動合同，未買五險一金。先要求公司賠償
你好，首先，公司未給你繳納五險一金，你可以要求公司為你補繳社會保險。其次，勞動法規定，如果公司超過一個月不滿一年未與你簽訂書面勞動合同，應向你支付雙倍工資。 原問題：《沒有簽訂勞動合同，公司未給繳納五險一金，公司應該作何補償？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
