已拿到畢業(yè)證公司沒給簽勞動(dòng)合同
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公司沒簽勞動(dòng)合同,我畢業(yè)但畢業(yè)證沒到,公司給的理由是等畢業(yè)證拿到再簽,能拿到雙倍工資嗎
《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月大四沒拿到畢業(yè)證能簽勞動(dòng)合同嗎
大學(xué)還沒畢業(yè)可以簽訂勞動(dòng)合同嗎,以后確定能拿到和不能拿到兩種情況要分開解釋。聽別人說根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定,在校的學(xué)生是不能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,也就是說,是不能簽訂勞動(dòng)合同的。但是由于各種原因,一些用人單位希望尚未畢業(yè)的學(xué)生能到單位工作,即使簽訂就業(yè)協(xié)議了,拿到畢業(yè)證公司不讓轉(zhuǎn)正讓離職
就業(yè)協(xié)議并不具備真正的法律效益,只要合同沒錢就可以了,再找其他信得過的單位簽合同就可以了,我們很多同學(xué)都是就業(yè)協(xié)議和合同公司不是一家,違約金的話就不清楚了,有人陪了,有人沒有陪,一般情況違約金就是簽協(xié)議的約定工資 原問題:《簽了就業(yè)協(xié)議書,做監(jiān)理行業(yè)沒與公司簽勞動(dòng)合同,怎么拿到錢。
現(xiàn)在是公司不給了嗎?有沒有證據(jù)公司沒有簽勞動(dòng)合同
你拿到的那份勞動(dòng)合同只要是有雙方的簽章,即發(fā)生法律效力。所以即使老板留底的那份沒有簽章,也不影響你們雙方簽訂的勞動(dòng)合同的效力。你的公司如果沒有規(guī)章制度,或如有規(guī)章制度而沒有向員工公示,那么公司是不能隨意罰你們錢的。所以你沒有必要把規(guī)章制度列相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了