你好，病例期間工資怎么給
勞動爭議吉林 長春2025-08-09 17:51
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工傷休養(yǎng)期間老板少給工資怎么辦
工傷職工停工治療期間，按遭受事故傷害前正常工作期間工資福利待遇不變，公司不依法支付工資的，申請勞動爭議仲裁。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在疫情期間，工資怎么發(fā) 疫情期間，工資怎么發(fā)
1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬。 2、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通你好，工傷休養(yǎng)期間工資怎么發(fā)放，平時是計件工資
1.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資（你好，疫情期間交通不方便，上不了班，工資怎么算
國家規(guī)定周一至周五為工作日，每天八小時工作時間，超過時間算是加班，工作日加班應(yīng)該是正常工資的1.5倍，周六日加班是2倍，法定節(jié)假日三倍工資。 原問題：《疫情期間員工24小時全天上班工資怎么算？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
