公司口頭辭退，無書面通知，不開離職證明。
勞動爭議四川 成都2025-06-07 10:40
律師回復
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月幫助201720人你在這間公司工作一直沒變吧，公司的老板沒變吧，只是目前合同到期你續簽時，發現公司名稱換了是嗎，如果是這樣，現公司口頭開除你，你可以要求公司出具辭退證明，并補繳未為你繳納的社保，或補償你由與公司簽定合同 原問題：《公司以口頭形式開除，不肯寫書面通知，我該怎么辦。》回復于 2022-11-06 21:42:11
相似問題解答
公司領導要辭退我 但是又不開離職證明 故意找我麻煩 罰我款
可以申請勞動仲裁被公司口頭辭退了但是已經簽了離職協議補償金怎么要回來
合同千萬不要還給用人單位，如果你的權益受到損害，這就是你和用人單位有勞動合同關系的最好證據。我不知道你的權益是否受到損害，暫時給你如下意見。 解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條，經濟補償金支付時間詳見被公司惡意辭退，公司不肯出書面解除勞動關系的證明。口頭說的，也沒有錄音或者證據
沒有明白您是什么意思，需要做什么？如果是需要起訴原單位無故辭退的話，您可以進行電話錄音作為證據。另外，無公章的合同或者文件無效，合同章只適用于合同專用。如果您是需要關于勞動糾紛方面的，您需要舉證的是：1、與原單位的合同用工關系（即：您與原單離職賠償，無正當理由辭退
從你字面上理解，是公司違反勞動合同法，你有權向公司出示書面通知表示要求賠償一個月工資（雙倍補償），為了不拖太長時間，你一定要去多次交涉協商，實際一點來說，時間你拖不起，對不對，為了得到幾百元錢，案子可能會拖很久，所以，上訴后若對方拖時間就得公司不簽合同 不開離職證明 拖欠工資
申請勞動仲裁維權相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
