我在廠里工作了15年，現(xiàn)在工廠被征收了，我有沒有什么補貼
征地拆遷四川 宜賓2025-06-07 13:02
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工廠上班工，工廠里面被外面送貨的貨車撞了。
對于你來說第一 是上班時間受傷的，為工傷，在工廠上班期間，這個很明顯判斷。按工傷審核報銷程序走第二 人和機動車發(fā)生事故，就屬于交通事故，涉及到對方車輛出險問題。按對方車輛保險走。 原問題：《我在廠里上班期間,被外面來送貨的車碰了腿,我這是工在工廠里干結(jié)工，受傷至傷殘
臨時工"享有正式工相同的工傷保險待遇。 根據(jù)勞動部辦公廳《對的復(fù)函》（勞辦力字［1993］17號 ）規(guī)定，《勞動法》施行后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。因此，過去意義上相對于正式工而言的臨我在工廠正常辭職，被工廠拉黑了，現(xiàn)在去那個工廠面試，工廠都不要我，應(yīng)該什么辦
按照工廠要求自己辭職，是不可能得到經(jīng)濟補償?shù)摹５绻S給你調(diào)整的新崗位，與勞動合同約定不符，將被視為對原勞動合同的變更，你可以拒絕調(diào)動。因此而依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除與工廠的勞動合同，可以得到12個月工資的經(jīng)濟補償。 原問題在工廠里上班手被夾了
你這是在工作時間、工作場所、因工作受傷，按照《工傷保險條例》規(guī)定，屬于典型工傷！ 原問題：《在工廠上班被機器夾手斷了算工傷嗎》在工廠里，與別人起了爭執(zhí)，被廠里罰款了，廠里可以罰款嗎？
展開全部先行協(xié)商，用人單位罰款應(yīng)提出相應(yīng)依據(jù)，例如勞動合同相應(yīng)約定或單位相應(yīng)管理制度。協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧泳峙e報或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。 原問題：《被廠里罰款了，但自己認為他亂罰的這樣該怎么辦》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
