在工廠工作幾年，廠里沒給買社保，工作期間突發腦梗塞廠里不負責了，怎么可以維護合法權益
醫療糾紛廣東 汕頭2025-06-06 18:40
律師回復
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月幫助201720人肯定可以呀 你與公司已經形成了事實的勞動行為。而且工作已滿一年，按照規定應被視為簽訂了無固定期限的勞動合同。不簽合同不上保險，本來就可以給你雙倍工資的，現在生病了，而且是在上班期間，公司是有責任的 原問題：《工作一年多公司沒給上保險，工作期間突發腦梗，公司有責任嗎》回復于 2022-07-31 18:41:17
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工作期間突發腦梗中風，工廠未買社保，算不算工傷，該怎么賠
員工突發腦血栓，只要在48小時內未死亡者，那么不屬于工傷范疇，員工需要自行承擔責任。如果單位沒有繳納社保，那么員工只能以此向人社局投訴，要求補繳社保。同時可以以此解除勞動關系，并要求單位支付經濟補償。依據《勞動合同法》第三十八條 用人單位有你好，我在廠里面干了兩年，廠里沒給買社保，離職，是否有賠償。
需要離職的時候明確社保原因才離職，這樣才有機會主張經濟補償金在廠里面工作意外受傷內骨摔斷廠里面要負責嘛？
是工傷的話工廠肯定要賠償的【工傷認定】： 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工廠試用期間 工作做不習慣 提出辭職 廠里不批準辭職不簽字，要么叫我自離，要么就留廠里繼續做，怎么辦
無需批準，勞動合同法第三十七條賦予勞動者解除勞動合同的權利?！ ∵f交解除勞動合同的通知后，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期你好，在工廠做了17年，工廠沒有幫我們買社保，我們可以起訴廠里嗎
工廠沒有給員工買社保，員工去勞動局告可以要求企業補繳社保?！ 渡鐣ｋU費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
