公司土地掛牌要注意什么
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月幫助201720人目前遼寧的招標: 一、標拍賣掛牌轉讓土地范圍: (1)符合轉讓條件的原則劃撥土地使用權的交易; (2)政府以優惠、減免地價協議出讓的土地使用權的交易; (3)因土地抵押權實現而引起的土地使用權的轉讓; (4)法院判決用于債務清償的土地使用權的轉讓; (5)農村非農集體建設用地使用權的流轉; (6)其它法律、法規、規章規定及申請要求公開交易的; 上述規定中,經政府批準同意辦理交易手續的除外。二、轉讓須提交的資料 (1)土地使用權及房產附屬物轉讓的申請書(原件); (2)權限單位同意轉讓的證明材料(原件); (3)《土地使用權證》及《房屋所有權證》(原件及復印件3份); (4)出讓土地須同時提供《國有土地使用權出讓合同》(原件及復印件3份); (5)劃撥土地須同時提交《國有土地劃撥決定書》(原件及復印件3份); (6)有它項權利的應提交它項權利人同意轉讓的證明材料(原件); (7)轉讓單位或個人營業執照、法人代碼證、法定代表人身份證(核對原件后,留復印件3份) (8)委托他人代為辦理相關手續的,應提交委托授權書(原件)及委托代理人的身份證(核對原件后,留復印件); (9)招標中心要求提供的其他材料。三、業務工作時限: (1)中心審查資料:7個工作日: (2)行政核準:15個工作日: (3)土地轉讓公告:20天。四、工作流程 轉讓申請資料審查行政核準現場踏勘簽訂《委托公開交易合同》 資產評估編制招標、拍賣或掛牌文件發布公告咨詢答疑受理報名繳納保證金組織招標、拍賣或掛牌出具《成交確認書》買受人與賣方簽訂《房地產轉讓合同》,或同時與市國土資源局簽訂《國有土地使用權出讓合同》買受人向中心繳納房地產成交價款,其他競投或競買人退保證金交易中心扣減有關稅費、土地出讓金后,將資金劃撥給賣方房地產交割、《房屋所有權證》及《土地使用證》辦理變更過戶手續。五、申請買地(房地產)應提交下列資料及履約保證金(1)公司、企業參與競投或競買的;①投標書或競買申請書(原件); ②營業執照副本(核對原件后,留復印件); ③公司章程(核對原件后,留復印件); ④法定代表人證明書(原件)及身份證(核對原件后。留復印件); ⑤股東會或董事會(權限組織)關于參加競投或競買的決議(原件); ⑥委托他人代為辦理相關手續的,應提交法定代表人簽署的授權文件(應當列明具體委托事項和委托權限)及委托代理人的身份證(核對原件后,留復印件)。 (2)其他組織參與競投或競買的: ①投標書或競買申請書(原件): ②設立該組織的有效批文及法人代碼證(核對原件后,留復印件); ③該組織負責人的任命文件及身份證(核對原件后,留復印件); ④委托他人代為辦理相關手續的,應提交該組織負責人簽署的授權文件(應當列具體委托事項和委托權限)及委托代理人的身份證(核對原件后,留復印件)。 (3)個人參與競投或競買的; ①投標書或競買申請書(原件); ②個人身份證(核對原件后,留復印件); ③委托他人代為辦理相關手續的,應提交公證的授權書(應列明具體委托事項和委托權限)及委托代理人的身份證(核對原件后,留復印件)。六、具體招標、拍賣或掛牌轉讓地塊(房地產)詳見媒體上發布的招標公告。七、競投或競買人應仔細閱讀或咨詢招標、拍賣或掛牌出讓文件,并以文件為準。八、土地(房地產)轉讓應繳納的稅費。 原問題:《房地產土地招標掛牌是怎么個程序?》回復于 2022-08-03 10:02:25
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入股公司需要注意什么
1. 入股之前先搞清公司到底有多少家當,也就是凈資產有多少,有條件的話,請會計師事務所審計一下比較放心,當然如果公司比較小,也就無所謂。 2. 入股方式要搞明白,是新增注冊資本,還是股權轉讓。 3. 新增注冊資本的話,要辦好驗資手續,修改章你好法院拍賣的單位土地,政府可以直接掛牌出讓嗎?
你的意思是說土地是你的,但由于某些原因,法院要拍賣處理。但實際上國土部門是以掛牌方式出讓并成交。法院準備拿來拍賣的土地,換成了以掛牌方式出讓,那是有原因的。土地管理規定:對于經營性用地必須采取“招標、掛牌或拍賣”方式出讓,既然換成掛牌,那其夏縣環城路邊哪有排買土地,再個排賣上招標和掛牌什么意思
1、住宅的土地使用權年限為70年,自取得該地的土地使用權之時算起。2、房改房的產權土地使用年限起算時間以該地塊地上房屋參加房改之后第一個繳納土地出讓金的房屋為準。3、經濟適用房的使用年限為50年。房地產公司買地的時間開始的,購房合同上會寫明高村什么時候掛牌賣地
1、首先應當確定被賣的土地是否屬于家庭承包地。如果屬于家庭承包地,那么,在村集體不能重新調整土地的情況下,錢應當屬于承包的農戶。這種情況下,村里集體分錢(分紅),就是不合法的,侵犯了承包農戶的權益。2、如果土地屬于集體使用,未分配,那么,村公司與員工簽訂勞務合同需要注意什么
根據我國《勞動合同法》的規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同,已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。未訂立的,根據《勞動合同法》第82條規定:用人單位自用人之日起超過1個月不滿1年未與勞動者相關法律條文
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了