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  月幫助201720人

  一、根據《勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。　　二、依據《工傷保險條例》第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。　　三、認定工傷　　從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：　　（ 1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　（ 2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　（4）患職業病的；　　（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　　（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；　　（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。　　申請工傷認定需提交材料：　　1、必備材料　　（1）工傷認定申請表；　　（2）傷亡人員與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；　　（3）醫療診斷證明（包括初次）或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。　　2、相關材料　　（1）屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料；　　（2）屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料；　　（3）屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料；　　（4）屬于從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料；　　（5）屬于因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料；　　（6）委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明；　　（7）其他特殊情況需提交的證明材料。　　四、申請勞動部門做職工勞動傷殘鑒定。　　依據GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》i)九級33）牙槽骨損傷長度＞4 cm，牙脫落4個及以上；j）十級14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；32）牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上； 你說的傷情如果牙齒脫落四枚以上，可以定九級傷殘，否則可以定十級傷殘。　　五、依據《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。　　職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。　　工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。　　工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。　　第三十條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。　　第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。　　第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；　　（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 原問題：《發生工傷事故沒有公司簽定勞動合同怎么辦？》

  回復于 2022-12-03 16:02:22