工傷鑒定及賠付問題
勞動爭議陜西 漢中2025-09-17 00:04
律師回復
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月幫助201720人工傷賠償主要為三大塊：1、傷殘補助金，10個月工資；2、醫療補助金，22個月補助金（距離法定退休年齡不足十年，每差一年扣減10%）；3、一次性就業補助金，9個月工資。以上為41個月工資，即57400元。另外，根據勞動合同法，工作年限每滿一年，解除合同后，單位應支付經濟補償金一個月。如果已經工作五年，則應當再補5個月工資。 原問題：《工傷鑒定及賠付標準》回復于 2022-11-05 19:08:34
相似問題解答
工傷鑒定和工傷賠付
工傷賠償主要為三大塊：1、傷殘補助金，10個月工資；2、醫療補助金，22個月補助金（距離法定退休年齡不足十年，每差一年扣減10%）；3、一次性就業補助金，9個月工資。以上為41個月工資，即57400元。另外，根據勞動合同法，工作年限每滿一年想知道工傷鑒定和傷殘鑒定還有保險賠付三者的前后順序及流程
1、工傷認定所需材料：工傷認定申請表、勞動關系證明、醫療診斷證明，各地勞動部門要求的其他證明材料申請時限：單位申請自工傷事故發生之日起一個月內，個人自工傷認定之日起一年內認定時限：5個工作日內決定是否受理；自受理之日起60日內作出工傷認定決在工地受傷，工傷鑒定，傷殘鑒定及賠償問題。
員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償。員工需要根據工傷流程進行處理：1、及時送往醫院治療。2、申請工傷認定工傷賠償及工傷鑒定
工傷賠償主要為三大塊：1、傷殘補助金，10個月工資；2、醫療補助金，22個月補助金（距離法定退休年齡不足十年，每差一年扣減10%）；3、一次性就業補助金，9個月工資。以上為41個月工資，即57400元。另外，根據勞動合同法，工作年限每滿一年工傷鑒定傷殘賠付
工傷賠償主要為三大塊：1、傷殘補助金，10個月工資；2、醫療補助金，22個月補助金（距離法定退休年齡不足十年，每差一年扣減10%）；3、一次性就業補助金，9個月工資。以上為41個月工資，即57400元。另外，根據勞動合同法，工作年限每滿一年相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
