你好我想咨詢下問題
經(jīng)濟糾紛山西 晉中2025-08-02 06:02
律師回復
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月幫助201720人不合法。用人單位在勞動者就職時利用優(yōu)勢地位要求提供押金、報名費、財務的情形，屬于勞動法明令禁止的行為。《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。 第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。 原問題：《你好,我想咨詢下關于離職后公司要扣除工作服的損耗費這是合法的嗎》回復于 2022-11-05 15:06:21 -
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你好，我想咨詢下拆遷問題
不僅能過戶，還能按揭，不過還建房要五年才下證，注意風險。要到村委會去打證明，證明這套房子產(chǎn)權(quán)具體是某人或多人，由某人或多人簽買賣合同。不過有案例：五年后房價上漲，賣家要求買家加錢才辦理過戶手續(xù)（相當于漲價部分的一半）。最后法院也判買家加錢！你好我有個問題想咨詢下
你好，具體想咨詢什么問題？你好，我有問題想咨詢一下
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助你好 你好，我想咨詢一下 你好，我想咨詢一下工資執(zhí)行的問題
學校的做法是無可厚非的，但說法是錯誤的，延遲一個月發(fā)工資并不是壓工資，而是一個統(tǒng)計和計算的時間，人多了難免就時間長一點，只要單位每月都發(fā)工資，就不好說單位違法，解除合同時應當一次付清工資。 原問題：《老師們你好，我想咨詢一下，第一個月壓工資你好，我想咨詢一下問題
你好！可以點我頭像，進行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
