在公司被同事推且有語(yǔ)言暴力，導(dǎo)致說不了話住院
勞動(dòng)爭(zhēng)議陜西 西安2025-08-05 07:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人到 人力資源和社會(huì)提交回答保障局 申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷保險(xiǎn)條例 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 原問題：《在工廠里因?yàn)楣ぷ鞅煌麓騻≡簣?bào)警,公司說不負(fù)責(zé)怎么辦》回復(fù)于 2022-12-03 08:28:15
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被校園暴力，語(yǔ)言暴力了，怎么辦
校園欺凌是指同學(xué)間一方（個(gè)體或群體）單次或多次蓄意或惡意通過肢體、語(yǔ)言及網(wǎng)絡(luò)等手段實(shí)施欺負(fù)、侮辱，造成另一方（個(gè)體或群體）身體傷害、財(cái)產(chǎn)損失或精神損害等的事件。校園欺凌是指同學(xué)間欺負(fù)弱小、言語(yǔ)羞辱及敲詐勒索甚至毆打的行為等，校園欺凌多發(fā)生在被校園語(yǔ)言暴力了怎么辦
如果對(duì)方僅停留在語(yǔ)言暴力上面，你可以有兩種選擇，一種選擇開誠(chéng)布公換位思考地和對(duì)方進(jìn)行一場(chǎng)有效的溝通。基于第一種，不行的話你可以選擇找到有效的方式調(diào)換宿舍。事在人為，再多一句，每個(gè)人都有嘴巴耳朵，怎么說在于別人，怎么聽在于自己。祝愿親早日擺脫語(yǔ)言暴力，校園暴力
對(duì)于幻聽這樣的情況其實(shí)是因?yàn)樽约禾^在意別人的看法和說法，我們沒必要活成別人眼中和口中的樣子，只要做好自己就可以了。每一個(gè)人都有過不同的經(jīng)歷，但那都是過去，別讓過去影響自己的現(xiàn)在和未來，那樣太不值了，生活中有喜歡自己的人也縱然有不喜歡自己的我在公司正常工作的情況下被同事辱罵和推打，報(bào)警因沒有外傷，草草處理
您可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。既然司法鑒定是輕傷，屬于刑事案件，您可以主張刑事附帶民事賠償。法律依據(jù) 工傷保險(xiǎn)條例第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；中華人民相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
