在公司被同事推且有語言暴力，導致說不了話住院
勞動爭議陜西 西安2025-06-07 07:55
律師回復
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月幫助201720人到 人力資源和社會提交回答保障局 申請工傷認定工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 原問題：《在工廠里因為工作被同事打傷住院報警,公司說不負責怎么辦》回復于 2022-12-03 08:28:15
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被校園暴力，語言暴力了，怎么辦
校園欺凌是指同學間一方（個體或群體）單次或多次蓄意或惡意通過肢體、語言及網絡等手段實施欺負、侮辱，造成另一方（個體或群體）身體傷害、財產損失或精神損害等的事件。校園欺凌是指同學間欺負弱小、言語羞辱及敲詐勒索甚至毆打的行為等，校園欺凌多發生在被校園語言暴力了怎么辦
如果對方僅停留在語言暴力上面，你可以有兩種選擇，一種選擇開誠布公換位思考地和對方進行一場有效的溝通。基于第一種，不行的話你可以選擇找到有效的方式調換宿舍。事在人為，再多一句，每個人都有嘴巴耳朵，怎么說在于別人，怎么聽在于自己。祝愿親早日擺脫語言暴力，校園暴力
對于幻聽這樣的情況其實是因為自己太過在意別人的看法和說法，我們沒必要活成別人眼中和口中的樣子，只要做好自己就可以了。每一個人都有過不同的經歷，但那都是過去，別讓過去影響自己的現在和未來，那樣太不值了，生活中有喜歡自己的人也縱然有不喜歡自己的我在公司正常工作的情況下被同事辱罵和推打，報警因沒有外傷，草草處理
您可以申請工傷認定，享受工傷待遇。既然司法鑒定是輕傷，屬于刑事案件，您可以主張刑事附帶民事賠償。法律依據 工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；中華人民相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
