我在公司正常工作的情況下被同事辱罵和推打，報警因沒有外傷，草草處理
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 11:58
律師回復
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月幫助201720人您可以申請工傷認定，享受工傷待遇。既然司法鑒定是輕傷，屬于刑事案件，您可以主張刑事附帶民事賠償。法律依據 工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；中華人民共和國刑事訴訟法 第七十七條 被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質損失的，在刑事訴訟過程中，有權提起附帶民事訴訟。 如果是國家財產、集體財產遭受損失的，人民檢察院在提起公訴的時候，可以提起附帶民事訴訟。 人民法院在必要的時候，可以查封或者扣押被告人的財產。 原問題：《我在公司車間上班.因為工作原因發生口角,被同事打成輕傷,法醫鑒定為輕傷.大量失血,他先動手,我沒還手,他已》回復于 2022-11-16 13:50:23
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在公司被同事推且有語言暴力，導致說不了話住院
到 人力資源和社會提交回答保障局 申請工傷認定工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷在單位因工作上的事被同事打了，現私下調解未果，我應怎么辦（已報警）
你好，傷情嚴重嗎因為我辱罵對方，被對方掐住脖子，對公司的處理不滿意，第二天報警的話會怎么處理
1、一方全責的事故處理在發生交通事故后，如果事故雙方對事故責任沒有爭議，一方負全部責任的情況下，可采取如下程序：(1)責任方向所投保公司報案，索取報案號;(2)事故雙方就近選擇中心解決;(3)快速中心勘驗定損;(4)根據定損結果確定賠償金額我因工作疏忽被公司開除，沒有給補償
您看看公司和您簽的勞動合同里，是否有這方面的條款。您還可以到當地市監察局進行咨詢。一般情況下，公司開除員工，基本上僅僅賠償一個月的工資而已。奉勸您一句，理智理性地思考。任何公司的營運目的，都是用最少的投入，換取最大的利益。這世界上沒有養大爺沒有結婚證有了孩子 女的被男的打 可以報警處理么
1，孩子跟誰可以雙方協商，協商不成可以起訴到法院，兩歲以內正常回判給女方，10周歲以上的應征詢孩子的意見2，男方打你，你可以報警，構成輕傷以上的可構成故意傷害罪 原問題：《你好，請問，沒結婚，但有了孩子，男方老是打女方算犯法嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
