工傷離職后能得到什么賠償
勞動爭議遼寧 大連2025-06-07 21:00
律師回復
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月幫助201720人工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關系存續期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。 《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 原問題：《工傷辭職可得到哪些賠償》回復于 2022-11-05 11:38:04 -
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工傷十級離職后還有什么待遇
工傷十級賠償主要有：一次性傷殘補助金（7個月的本人工資），工傷醫療補助金（2個月的社平工資），傷殘就業補助金（2個月的社平工資），停工留薪期工資（本人受傷前的原福利待遇不變），醫療費，護理費，住院伙食補助費，交通費等。 原問題：《工傷十級離工傷辭職后賠償問題
對于一般工傷骨折賠付多少問題，工傷骨折的，是無法給一個準確的賠付的，這些都是要根據醫院所開出的鑒定等級來賠付的，鑒定等級在10級的是賠付比較少，等級數字越小，賠付越高。工傷出現的時候如果是比較輕的話，可以要求企業進行一點賠償，如果是比較重的工傷賠償，2018年工傷到現在沒得到賠償
按照勞動法的相關規定，原工的工傷在治療、休養期間，單位應當全額開資，而且，不可以解除勞動關系（最多休養一年，超過一年的，需要有醫生出具醫療證明）。傷愈后，如果單位與你解除勞動關系，除了要依法賠償外，還要支付給你一次性失業補償金（依據所定的傷工傷 右頭靜脈離斷，右橈神經離斷，怎么賠償？
1 不評殘不評殘就要根據工廠規定和老板的意愿，賠償的可能多也可能少。2 評殘《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》十級6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級工傷賠償糾紛希望得到援助
工傷認定好了嗎 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
