你好，我突然被老板辭退了，我應該申請哪些保障？
損害賠償北京 北京2025-09-16 08:47
律師回復
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月幫助201720人這位朋友你好，其實也不是很難解決。你最關鍵的一個問題，是沒有證據，因為你們沒有書面協議，也就是勞動合同書，所以下次你一定要記住，到哪里做事都好都要有合同可簽才行！現在我教你一個辦法，你要記住，首先你要和被辭退的其他人一起，齊心協力，找上勞動局，有人作證一切好辦，如果是你一個人被辭退的話也沒關系，你要找個能證明你在修理廠里上過班的人，有他的證詞也會好辦很多，或者拿出有力的物證，如工牌什么之內的都可以。但有一點你要知道，必須是與你無關而被無故辭退的，還有找當地的勞動局才行，另外地方的都不會管的。按道理，無故而被辭退的人員，在國家勞動法里規定，甲方應賠償乙方三個月的正常工資，并且之前的加班，按底薪的勞動法算給你，你這類屬于勞動糾紛。 原問題：《我被老板辭退,請問我該怎么保護我的合法權益?》回復于 2022-12-03 03:14:09
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我在物流公司給掛靠車做司機，被車老板辭退了，也不給我結清工資也沒給補償我應該怎么處理
你好！公司拖欠工資的行為不合法，你可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁要求支付工資。申請勞動仲裁需要準備的資料：1.申請人的身份證2.用人單位的工商注冊信息，可以在當地市的工商行政管理局的官方網站上查詢。3.勞動仲裁申請單，在仲裁委那里沒簽勞動合同上班了幾個月被老板強辭了
可以申請勞動仲裁維權要求支付賠償金。勞動仲裁 老板突然辭退我
你好：你可以證明是其單位員工已基本可以認定你們之間具有勞動關系，單位未與你簽訂勞動合同，需要承擔雙倍工資的責任。此外，單位突然辭退你，如果不能提供符合法律規定的依據，你可以要求單位繼續履行合同或者按照你工作的時間要求單位支付雙倍經濟補償金。老板要和我簽長期聘用合同，我可以提哪些訴求來保障自己權益
一般來說即便是長期合同，也不可能是薪酬固定的合同，沒有人會傻到簽這樣的合同，同樣用人單位也明白在經濟上沒有保障是留不住人才的。現在很多單位都和員工簽訂短期合同，能有一份長期合同是多少人夢寐以求的事呢呵呵，說明單位重視你。簽的時候你應該注意合我被公司辭退了,老板欠薪不給錢
用人單位辭退勞動者后，拖欠工資的，勞動者可以在辭退一年內申請勞動仲裁要求支付工資。 用人單位解除與勞動者的勞動關系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
