試用期不給工資怎么辦！
經濟糾紛吉林 長春2025-06-07 15:46
律師回復
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月幫助201720人根據相關的法律規定，勞動者在試用期內，如果公司不給工資的話，公司是違法的，用人單位是不能不給試用期限內的勞動者工資，如果公司無故克扣勞動者的工資，勞動者可以收集相應的證據，向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。在試用期內公司拖欠工資，勞動者可以收集好相應的證據，比如說在試用期內的出勤記錄，勞動合同以及同事的證人證言，根據這些材料，勞動者向當地的勞動監察大隊投訴，或者是申請勞動仲裁。在勞動仲裁階段無法得到勞動者相應的權益得到保障的話，勞動者還可以通過進行起訴的方式，向當地人民法院進行起訴的拿到他相應的工資。 原問題：《試用期不給工資怎么辦》回復于 2022-11-05 01:21:34
相似問題解答
試用期不給工資怎么辦
1、新勞動合同法規定，試用期期間的工資不得低于公司同崗位平均工資水平，并不得低于當地最低工資水平的。2、就算是你本人寫了自愿放棄社保，他們也是違法的，因為繳納社保是國家體現以人為本的政策方針，固現規定是強制性執行，不管職工是否愿意繳納，單位試用期不給工資怎么辦
申請勞動仲裁工資不給，說試用期沒工資
試用期有工資試用期不給工資 應該怎么辦
看是否簽了勞動合同，簽了的話就可以直接追求勞動仲裁，按照正常的法律流程走，沒簽的話也是按照勞動仲裁，會給予更多的賠償金，當然，簽了試用期協議的不算在內。 原問題：《試用期不發工資怎么辦》如果試用期沒結束，不干了然后她們不給試用期工資怎么辦
《勞動合同法》第三十二條（一）項規定，在試用期內的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。如果公司不支付你的工資你可以到你公司所在地的勞動保障部門(勞動局)的仲裁部門或者勞動工資科提起申訴或仲裁 。 原問題：《試用期不做了他不給工資怎么辦相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
