因公司搬遷員工主動提出離職，但是由于未談妥賠償拒不辦理離職手續可以停發工資嗎
合同糾紛廣東 廣州2025-06-07 16:46
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員工不辦理離職手續就離開公司可以起訴嗎
你好，我是李律師。需要律師提供法律幫助可以聯系我，17721515389微信同號。雙方未簽訂勞動合動，也沒有替員工繳納社保，員工主動提出離職可以申請勞動仲裁和賠償嗎
1、為員工繳納社保是公司應該做的，如果公司與你在合同中約定了工資中包含了社保費用，由員工個人去繳納，且雙方同意也是可以的。沒有書面的約定證據，可以認為是公司單方面行為，你可以不認可。2、與勞動者在三十天以內簽訂勞動合同也是公司應該做的，如果勞動仲裁，公司主動提出讓員工離職辭退員工
自己提出離職沒有補償離職賠償金和工資需要辦理離職手續時就付清嗎
公司未經協商，強行解除勞動合同，屬于單方面非法解除勞動合同，違反了勞動合同法，你可以依法要求公司支付賠償金，并應當在辦理離職當天支付。 你可以向當地區縣的勞動仲裁委員會免費申請勞動仲裁，要求公司支付賠償金，依法維護自己的合法權益。可以打1公司欠繳社保超過三個月，員工提出離職，公司只出具員工主動離職的解除勞動證明書，這樣仲裁能拿到賠償金嗎
你好，可以要求公司補交社保相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
