您好，想問一下，我和公司沒有簽勞動合同的話
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 10:07
律師回復
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月幫助201720人根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第一章第二條【適用范圍】的規(guī)定，原文如下：“中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、接觸或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、接觸或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。”這就是說，你沒有簽訂勞動合同，則不能按該法執(zhí)行。 原問題：《我想問下`如果沒有和公司簽訂勞動合同，那勞動合同法的規(guī)定是不是就不能起作用了啊》回復于 2022-11-04 20:18:07
相似問題解答
我想問一下如果沒有簽勞動合同
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件你好，我想咨詢一下，就是我入職的時候沒有簽勞動合同，現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動合同，如果不簽的話不發(fā)工資。
應該有。即使不簽，雙方也仍在勞動合同法的約束之下。勞動合同法的相關規(guī)定是提前解除勞動關系都應提前30天通知對方。不弄得很不愉快，一般這個似乎也沒什么太嚴格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續(xù)，你走誰也不攔著。 原問題：《我與公司并未您好我問一下公司在沒有簽勞動合同情況下會不會罰款
如果勞動者去投訴，存在罰款可能你好公司沒有簽勞動合同
勞動仲裁時效沒過的話，可以主張雙倍工資，具體可以在平臺咨詢首頁上點擊我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。公司沒有簽勞動合同
你拿到的那份勞動合同只要是有雙方的簽章，即發(fā)生法律效力。所以即使老板留底的那份沒有簽章，也不影響你們雙方簽訂的勞動合同的效力。你的公司如果沒有規(guī)章制度，或如有規(guī)章制度而沒有向員工公示，那么公司是不能隨意罰你們錢的。所以你沒有必要把規(guī)章制度列相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
