律師回復(fù)

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  首先工傷認定是有時效的，所以要先去事發(fā)地的工傷認定部門要求進行工傷認定。如果因單位否認勞動關(guān)系，則工傷認定部門會中止你這個認定工傷的案子，要你先去與單位確認存在勞動關(guān)系。沒有簽合同的話就要找別的東西來證明你是在這個單位中工作而傷的，只要能證明你是在那里工作受傷的就可以 其次，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認你與單位之間存在勞動關(guān)系。期間你要提供盡可能充分的證據(jù)來證實勞動關(guān)系的存在，如出入證件、工作服、上班卡、蓋有單位公章的體檢表等。仲裁結(jié)果出來后如你不服，還可向法院提起訴訟。 如果認定了勞動關(guān)系的存在，則你可要求恢復(fù)工傷認定的案件。如果結(jié)論認定你是工傷的話，則再做一個勞動能力鑒定。 最后提起仲裁要求工傷賠償。如不服仲裁結(jié)果，可再去法院起訴。 關(guān)于工傷認定時效，工傷保險條例里第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 原問題：《關(guān)于工傷的問題！》

  回復(fù)于 2022-12-03 00:23:23