工地工傷案件咨詢
律師回復(fù)
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月幫助201720人屬于侵權(quán)行為,對方應(yīng)對受傷工人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。具體而言,根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條:用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。根據(jù)上述規(guī)定,如別的班組的工人在施工期間因掉落榔頭砸傷了您的工人,應(yīng)認(rèn)定為存在過錯,并由對方施工班組承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。此外,因您的工人在工作過程中被砸傷,應(yīng)認(rèn)定為工傷,不排除您也會承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,但應(yīng)可以向侵權(quán)行為實施方追償。 原問題:《農(nóng)民工工傷法律咨詢》回復(fù)于 2022-11-04 14:53:19
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【工傷認(rèn)定】 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場工地工傷鑒定咨詢
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申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇,與用人單位發(fā)生糾紛申請勞動爭議仲裁。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進行行政確認(rèn),是職工遭受事故傷害后享有工傷保相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了