老板要看施工員的結算單以開，計工作量以核對屬實，兩個年頭沒有一分下來
經濟糾紛廣西 南寧2025-08-04 09:36
律師回復
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月幫助201720人提供你詳細的施工記錄或日志、簽到表、多少人做了多少事。如果是事實，老板不會不認，如果虛報太多話不認很正常還要看你這部分有多少錢！有合同規定多少錢以內的是不簽單的，不給錢的 原問題：《請問施工員結算單給核算了,但是老板不認可我該怎么辦？求幫指導！》回復于 2023-01-02 11:50:06
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離職的時候老板不給結算工作量該怎么辦
員工因突發事件向單位提出辭職，用人單位無過錯，勞動者提出離職需要按照《勞動合同法》第37條規定執行，如果和用人單位協商一致，也可以不用提前30天。勞動者依法提出解除勞動合同，按用人單位要求辦理離職手續的，用人單位應當依法結算工資。 勞動者學校以工作量不到為由 扣工資
這個應該是不合法的~~沒有崗位不是你的原因，不能以此來扣除你的績效工資中的崗位津貼，崗位津貼和公積金沒有關系，這是兩個概念，你們學校這樣做有點霸王條款的意思。你應當據理力爭。 原問題：《學校以沒崗位為由勸我回家休息，期間扣除我績效工資崗位津老板拖欠工資，有結算單，討要無果
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
