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  月幫助201720人

  申請工傷鑒定請按以下方式操作： 1. 向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。 需提交材料：工傷認定申請表（人力資源和社會保障局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等； 2. 如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3. 根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。 主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4. 如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。 經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 原問題：《我在今年的4月中下旬在單位工作發生了意外造成顱骨骨折顱內出血，經過開顱手術加上修養了半年 現在身體上沒有障礙，嗅覺，味覺沒有。想申請工傷鑒定。想問一下要什么流程，需要什么材料。。看到2016年工傷標準 開顱手術無功能性障礙是9級。。我這嗅覺。味覺算不算功能性障礙？》

  回復于 2023-02-06 03:56:46