工傷公司不要我了
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我這邊是工傷賠償私了 然后現(xiàn)在賠償金額超過合同金額了怎么辦。要不要退給公司
建議你自工傷之日起一年內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門做工傷認(rèn)定申請(qǐng),只有認(rèn)定下工傷來才可以說其他的事,工傷認(rèn)定后拿著工傷認(rèn)定決定書到勞動(dòng)局做勞動(dòng)能力鑒定,鑒定下傷殘等級(jí)后,可依據(jù)傷殘等級(jí)提出賠償申請(qǐng)。 原問題:《工傷后我和公司簽定了賠償合同!后來發(fā)現(xiàn)公司工傷要不要請(qǐng)律師
只做工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定是不需要請(qǐng)律師的。律師是在你做了鑒定后與單位形不成賠償協(xié)議后才需要請(qǐng)的。如果你能與廠方就后續(xù)賠償問題達(dá)成協(xié)議,可不用請(qǐng)律師。如申請(qǐng)仲裁,最好能請(qǐng)律師幫忙。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書公司倒閉之前有受過9級(jí)工傷,現(xiàn)在公司倒閉了,關(guān)于工傷,要怎么賠償我了?
有繳納過社保嗎,有的話是社保機(jī)構(gòu)支付你,沒有你找之前的公司公司開除我,叫我不要上班了,我應(yīng)該怎么辦?
首先要看是什么原因被開除的。開除是指用人單位對(duì)具有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度,造成重大經(jīng)濟(jì)損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工,依法強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系的一種最高行政處分。實(shí)際上,企業(yè)通常堅(jiān)持“教育為主,懲罰為輔,懲前毖后,治病救人”的工傷后公司快一年了,公司不管,我自己怎么做工傷認(rèn)定
詳細(xì)咨詢的話可以點(diǎn)擊頭像,選擇電話專問方式聯(lián)系咨詢。工傷認(rèn)定的話不要超過一年。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了