工作休假途中死亡可以報工傷嗎？
勞動爭議新疆 阿克蘇2025-06-07 11:11
律師回復
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月幫助201720人公休假期間死亡的，除非從事跟工作相關的事宜，否則是無法認定為工傷的，如果不能認定為工傷的，用人單位應支付非因工死亡的待遇的，法律依據參考：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。 喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)； 供應直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資； 一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。 已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。 原問題：《公休假期間死亡給不給補助？？？算不算工傷？？？求解答》回復于 2022-08-21 11:19:44
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下班途中死亡算不算工傷
應j申請工傷認定為，因為屬于意外傷害，屬于視同范圍。 如果是在工作崗位上自然生病，超過48小時死亡認定工傷會有法限，但一般都會從時間差上找出合法的認定時限（這與用人單位操作人的智商與適用法律本領有直接關系）。 《工傷保險條例》 第十四你好，65歲上班途中交通事故次責可以要求單位報工傷嗎？單位不報怎么辦
1、是不合法的，因為員工雖然不是工傷，但是受傷是實施，那么員工就可以請病假。 2、病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常員工在上班途中突然倒地死亡的，算不算工傷
不是工傷。根據工傷保險條例規定，職工只有在上下班途中，發生交通事故，且職工不負事故主要或全部責任的，才是工傷，如果是由于職工自己的原因在上班途中摔死的，不屬于工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作您好！請問下班兒途中遇車禍死亡算不算工傷
下班回家路上遭遇車禍死亡，如果非本人承擔主要責任，屬于工傷。可以申請工傷認定，享受因工死亡待遇。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工交通事故可以報工傷嗎
如果是上下班途中發生交通事故，對方全責的話，按〈工傷保險條例〉的規定，你除了要求對方賠償外，還可以申請工傷認定，享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
