拆遷戶是不是可以補工齡
征地拆遷江蘇 鎮(zhèn)江2025-08-04 18:02
相似問題解答
你好，是2012年拆遷戶，還能享受社保補嘗嗎？
以下情況可補繳應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：1、自實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革以來，統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合請問沒有上個班，找關系寫假工齡是不是違法的啊
肯定違法：據(jù)人力資源和社會保障部頒發(fā)的〈企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法〉規(guī)定：所有企業(yè)與職工均適用帶薪年假，職工連續(xù)工齡滿12個月即可享受。建議：如單位不安排，可投訴至勞動局。 原問題：《單位沒有給年薪假是不是違法的呢》公司初收購，是否可以要求結清工齡
你好！這里面有幾個問題先要搞清楚：1. 原單位是原來合同的主體，員工進行所謂工齡清算的對象，應該是原單位；2. 新公司簽訂新勞動合同，其實是第一次與員工簽訂勞動合同，員工勞動合同期滿補償金是按照新簽勞動合同的日期開始計算；3. 所謂承認工齡您好，拆遷戶口凍結，妻子可以遷入嗎
根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》第十六條的規(guī)定，房屋征收范圍確定后，不得在房屋征收范圍內(nèi)實施新建、擴建、改建房屋和改變房屋用途等不當增加補償費用的行為；違反規(guī)定實施的，不予補償。房屋征收部門應當將前款所列事項書面通知有關部門暫停辦理相關丟了勞動合同，入編工齡認定又需要，原單位又不給補該怎么辦？
原單位如果不給勞動合同是沒有任何法律約束的。但是原單位應該給你開一個離職證明。證明你在以前的單位工作過，并且工作過多長時間，這個東西一般單位是給開的，而且新單位也承認這個離職證明的。如果你是當?shù)貞艨诘脑挘愕臋n案里可能也會有一份你 以前的勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
