入職單位要收取200押金宿舍押金
合同糾紛山東 煙臺2025-06-07 18:02
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入職收取押金，不給押金條合法嗎
入職收取押金不合法，可以向勞動監察大隊舉報京東新人入職交押金3500，合不合理
《勞動合同法》第八十四條二款規定 ：“用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”因此讓你交押金不合法用人單位收取押金和工裝費可以退回嗎
1.可以去勞動監察大隊舉報并要求處理.2.如果你能證明收取的是押金,是違反勞動合同法的,應當退還. 即使不能證明是押金,如果被認為是培訓費,單位如果沒提供培訓,也應當退還.3.兩個月沒簽勞動合同是違法的,你可以要求單位支付雙倍工資.4.可學校宿舍不退押金
這要看宿舍的規定，一般的情況是在交完押金的多少天內是可以退款的，但是超過這個天數就不可以了。而且國外的學校的信譽很好，說退就真的給退，說了不退就真的不能退。 原問題：《學校住宿押金不退還，急求知道的人說一下》入職時沒有說明無故離職要扣押金，現在老板不愿意給
你可以向當地勞動監察部門投訴，但要有基本證據。提起仲裁是走法律程序比較煩瑣，而且時間長，舉證更要充分。建議你向勞動監察部門投訴，請勞動監察部門督促單位退還你押金，支付你應得工資，若他不退還與支付，勞動監察部門可以對其進行罰款等處罰。 原問題相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
