合同到期，公司倒閉需要給員工賠償嗎
合同糾紛山東 煙臺2025-06-07 22:16
律師回復
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月幫助201720人公司應該按勞動者工作年限支付賠償金，員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《合同到期公司倒閉員工怎么賠償》回復于 2022-11-03 16:53:57
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公司倒閉員工賠償問題
1、根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。 2、公司破產，破產財產在優先清償破產費用和公益債務后，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支勞動合同到期，公司提前三十天通知不續簽，到期后還需要給員工補償嗎？
按《中華人民共和國勞動合同法》第44條、46條相關規定終止勞動合的，應支付終止勞動合同補償金，按本法第47條之相關規定每干滿一年（6個月以上算1年）補償1個月工資。 我不是律師，但我近期才代理過同樣案件，就是按以上規定補償的，而且是法院合同到期，公司不續簽，公司需要給賠償金嗎
用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的，不能獲得經濟補償金。 用人單位不續簽的，應當支付經濟補償金。 經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按公司地址變更，保險地址更改員工合同到期不簽有賠償嗎
1 公司變更地址，那么勞動者可以選擇簽或者不簽，雙方協商就行。2 公司搬遷地址并不影響合同的續簽有效與持續性，都是和同個法人簽的。3 以雙方同意不再續簽勞動合同和合同到期的理由，向企業要求支付補償金。賠償金計算根據工齡年限一年工齡補償一個月勞動合同期滿，公司提前三十天通知不續簽，到期后是否還需要給員工補償？
按《中華人民共和國勞動合同法》第44條、46條相關規定終止勞動合的，應支付終止勞動合同補償金，按本法第47條之相關規定每干滿一年（6個月以上算1年）補償1個月工資。 我不是律師，但我近期才代理過同樣案件，就是按以上規定補償的，而且是法院判決相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
