醫院無故辭退護士
合同糾紛湖南 長沙2025-08-02 20:03
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無故辭退 公司無故辭退
無故辭退，可以要求兩倍的經濟補償金，即3個月工資。放假的這兩個月公司應支付基本工資。 沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月） 協商不成可以申請勞動仲裁 關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工試用期無故辭退，今天去協商把我刺激到醫院，我還在治療，他們給我發了辭退書
估計你沒有簽定勞動合同吧，去勞動仲裁機構申請勞動仲裁什么之類的也是很難的，因為你沒有證據，找證人也不是容易的。沒有合和同找有關證人去證明你和他是有勞動關系的。你沒有簽定同你也很難說老板是無故辭退你，你要有證據證明他是無原因辭退你。現在你最應無故辭退勞動仲裁
如果用人單位涉嫌違法解除，你可以主張經濟賠償金，具體賠償金額可以點擊我頭像詳細咨詢私立醫院上班，騙保，沒有拿取醫院任何分紅，只是正常的工資。最后護士執業證被注銷
你先要了解護士資格證和護士執業證書的區別護士資格證是通過考試合格后由考試部門發放的，護士執業證書只需要在醫療機構執業同意給予注冊后向申請的。再取得三年內進行首次注冊，如果超過三年后才進行首次注冊，資格證還是有效的，只需找一個二級以后綜合性醫相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
