試用期無故辭退，今天去協商把我刺激到醫院，我還在治療，他們給我發了辭退書
勞動爭議山東 濟南2025-06-07 15:58
律師回復
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月幫助201720人估計你沒有簽定勞動合同吧，去勞動仲裁機構申請勞動仲裁什么之類的也是很難的，因為你沒有證據，找證人也不是容易的。沒有合和同找有關證人去證明你和他是有勞動關系的。你沒有簽定同你也很難說老板是無故辭退你，你要有證據證明他是無原因辭退你?，F在你最應該做的是盡力要回你應得的工資，他扣你20%的工資,后來又想罰你100元，你要問他為什么要這么做，要他說出合適的理由，如果是無理的，你可以威脅他要到向勞動仲裁機構申請勞動仲裁或者是到法院起訴他，如果他是做生意之類的，他就不會因小而失大的，他會妥協的，問題是你要有勇氣和他交涉哦。我也試過，有理就不怕了，他再大也大不過國家。。只要你有證據，法院是會幫你的。還有你應該從這件事上吸取教訓和經驗了，適當要保護自己的權益，起碼真的有糾紛的時候你也有辦法。。 原問題：《我在試用期內被無故辭退》回復于 2023-02-08 00:49:45
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試用期一個月無故被辭退，且公司沒有給我辭退書，等我自己申請離職
可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系我咨詢。公司不給我出具辭退書，把我移除釘釘和各種群
可以申請勞動仲裁維權 具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢公司試用期無故辭退我
試用期與非試用期一樣，用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支試用期無故被辭退
試用期內，勞動者被證明不符合錄用條件的，單位可以隨時解除合同。但如果沒有被證明，則單位不得解除勞動合同。因此，試用期被“無故”辭退能要求賠償?？梢蕴崞饎趧又俨靡灾鲝垯嗬?。 原問題：《請問試用期被無故辭退能賠償么?》試用期公司無故辭退
我不知道參與回答的各位出于什么原因一致覺得樓主掩蓋了自身的問題。 這樣其實很不好。如果參與回答，請一切以題主所表述的文字作為唯一基礎，不要去肆意主觀揣測題主的能力問題。 首先，2次在試用期內被辭退并不算多。不必太在意。在第一次被辭退的經歷中相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
