公司拖欠員工工資
合同糾紛湖南 張家界2025-06-07 15:32
律師回復
-
月幫助201720人那要了解是公司托欠的真正原因了,如果是因公司周轉確實困難托欠兩個月工資,做為企業的員工也應理解下,或向公司主管講下員工的處境,能否先發部分工資以維持正常的生活保障.要是惡意托欠,那要想辦法要回你的工資再離開啦|||工資拖欠問題很多經營不好的企業都存在，但是走了就能要回工資嗎？不走確實一直拖欠下去自己也沒了活頭。雖然勞動法里面的規定是有的，但是大多數企業都不會忌憚員工動用勞動法維護自己的合法利益。這樣的工作就像一根雞肋，老板自己朝不保夕，怎么能夠保障員工呢，還是走了好啊|||工資拖欠問題很多經營不好的企業都存在，但是走了就能要回工資嗎？不走確實一直拖欠下去自己也沒了活頭|||那樣的飯菜確實不好吃啊。但是還必須得吃。|||如果你在公司里位置足夠重要，所有人拖欠工資，也不會拖欠你的工資！如果你的工資也拖欠和克扣，那說明你對于這個公司，至少在老板眼里并不重要老板經營困難，又礙于面子不能裁員，只能以拖欠工資的方式來趕走他難以負擔的那部分人因此，還是另尋出路吧。 原問題：《公司拖欠工資還要繼續干下去嗎？》回復于 2022-08-25 15:40:03
相似問題解答
公司拖欠員工工資
用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據（勞動合同、工資發放記錄）并采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴。【2】向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委，請求解除勞動關系并支付拖欠工資 公司拖欠員工工資
用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據（勞動合同、工資發放記錄）并采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴。【2】向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委，請求解除勞動關系并支付你好 公司拖欠員工工資
1、可以向當地的勞動保障監察部門舉報。2、企業不依法向員工支付工資，是違法行為。對該違法行為，由勞動保障監察部門管轄，所以你們可以向企業所在地的勞動保障監察部門投訴。 原問題：《你好，青島市企業拖欠員工工資可以打哪個部門舉報？》公司拖欠員工工資
遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動公司拖欠員工工資及保險費
企業拖欠員工工資和養老保險，你可以去勞動部門監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁要求用人單位為你補繳養老保險。 一、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度是不一樣的。? 二、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
