6月8號勞動局接收并通知8月2號開庭，受疫情影響改到8月18仲裁時公司愿意調解，至今沒調解好，也沒有裁判文書，有的干了幾年了，都沒有簽合同，沒有社保，我們現在能不能上訴，
公司法務安徽 宿州2025-08-06 17:02
相似問題解答
你好請問勞動仲裁沒有調解成上訴到法院要多久能開庭
我國實行的是“或裁或訴”原則，也就是說仲裁和訴訟是兩個相互排斥的爭議解決方式，一旦你選擇了仲裁，那么對于仲裁做出的判定你必須服從，不得再向法院提起訴訟。也不得向其他仲裁機構再申請仲裁，因為仲裁是“一裁終局”制度。 但是，如果你有確鑿的證據可勞動仲裁沒簽合同沒夠社保疫情被辭退
即使是存在承包關系，那么勞動仲裁委也應該受理。只有受理后，勞動仲裁委認定不是勞動關系，才可以裁決駁回申請。而未立案不應審查當事人的實體權利。 勞動者可以在收到仲裁委書面不予受理后到法院起訴，要求該用人單位支付未簽訂勞動合同雙倍工資、賠償金仲裁不立案，直接通知公司調解，沒有給我們任何回復，我應該怎么辦
讓仲裁出不予受理通知書，然后去法院立案起訴。公司拖欠工資 沒簽合同 我已經勞動仲裁到法院調解沒調解成功 這種按照流程走 開庭 一審二審訴訟費多少啊
如果勞動關系持續一個月以上，可以主張雙倍工資，一個月以內，也沒有什么利益可以主張了。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償（法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動沒簽合同，沒買社保，現在不想干了
發一份解除勞動關系通知書理由就是單位沒有繳納社保沒有簽訂勞動合同。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
