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  根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例 第三章 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：　　(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　　(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；　　(四)患職業(yè)病的；　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。　　第十七條 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。　　你的情況符合 第十四條 第四款，你可根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例 第十七條 ，自受傷之日起，三十日之后，一年之內(nèi)，以本人或近親屬身份向單位注冊(cè)地的人力資源和社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。　　還需準(zhǔn)備以下材料：　　1、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明。受傷職工與用人單位之間就勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法做出是否存在勞動(dòng)關(guān)系的裁決。　　2、搶救醫(yī)院或定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后（當(dāng)天及連續(xù)治療）診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。　　3、受傷害職工的身份證復(fù)印件。屬于受傷害職工近親屬申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交親屬關(guān)系證明和申請(qǐng)人身份證復(fù)印件。　　4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書，（申請(qǐng)書中寫明事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)時(shí)所從事的工作、受傷害原因經(jīng)過、受傷部位和程度等）。　　5、交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門出具的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或公安部門的證明材料。　　6、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位登記證復(fù)印件。　　注：超過申請(qǐng)期限的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再受理；2、以上申請(qǐng)材料一式兩份。 原問題：《在工時(shí)間、工作地點(diǎn)、因公遭毆打致骨折，單位不給報(bào)工傷，怎沒辦》

  回復(fù)于 2022-12-01 23:12:56