社區居委會幫別人打卡上級扣工資合法嗎
勞動爭議福建 泉州2025-06-07 16:00
相似問題解答
上班期間漏打卡，扣工資，合法嗎
如果僅僅是忘記上下班打卡，實際是正常上下班，沒有遲到或者早退，并且有相關監控或者同事證言證明，那么公司是不能隨意克扣工資的，如果真的扣了，可以找公司協商解決，無法協商一致的可以申請勞動仲裁維護自己的合法權益。忘記打卡被公司視為曠工并且扣工資，公司違法嗎違法嗎
上班漏打卡扣工資合法嗎漏打卡扣工資不合法。員工正常出勤了,忘記打卡未給單位造成損失,公司只能按照規章制度算違紀處理,不能扣工資加班晚忘記漏打卡扣全勤嗎 加班晚漏打卡扣全勤嗎
你拿自己的合同看一下公司的明文，沒有提及就算是不合法的，按照常理說是要扣忘記打卡的費用，但不是全勤獎。如果有明文規定說忘記打卡就扣全勤獎，那么就是合法的，另外停電沒有打卡，算是公司的失職。向你所說的一年扣除十多次全勤，你們應該查一下打卡記錄上班忘記打卡，公司不合法支付工資
由于自己的疏忽，忘記打卡，沒有工作出勤記錄，不算工資，我想是合理合法的。但是針對這種情況，公司應該給予員工申訴的機會及途徑。要是沒有，也只能說現實給你自己上了一課。不要去糾結了，下次不要再犯就好了。 原問題：《請問，上班忘記打卡，沒有算工資以工時不夠扣工資合法嗎
如果是按照勞動合同的工作時間上下班，則不合法，應向當地勞動部門反映情況和進行投訴。如果勞動合同規定八小時而勞動者自身提早下班或其他原因導致上班不滿八小時，則按照工時不足來扣工資是合理的。 原問題：《每天上班不滿8小時 沒請假 正常休 到月底相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
