我去年，有個老板該我五千工資沒結，還把我拉黑了
勞動爭議四川 廣安2025-06-07 20:06
律師回復
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月幫助201720人按照《勞動合同法》的規定，廠方不與你簽訂合同以及未及時足額發放工資均屬于違法行為，現在又無正當理由辭退你，也屬于違法。建議你收據證據，比如你的工資條、工作證、工衣、人證、錄音、工作證明等，然后向當地的勞動局投訴或者申請仲裁。你可以依法主張如下權利：1、違法解聘的雙倍賠償金4個月工資；2、補發拖欠的全部工資及25%的額外經濟補償金；3、補繳入職期間的全部社保。未簽合同的雙倍工資因為已經超過1年的仲裁時效不予支持。 原問題：《我剛進廠時并沒有簽訂合同,現在老板把我辭退了，還壓了我的工資沒發，請問現在我該怎么辦？》回復于 2022-11-02 12:06:39
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我老公貨款沒還把我拉黑了
展開全部如果是招商銀行貸款，根據人民銀行規定，各發卡銀行都需將客戶的消費及還款記錄定期上傳，不可篡改。如之前有使用我行貸款，我行不會對使用記錄做出任何不良的評價，只是如實的反饋歷史使用記錄，不加任何主觀判斷。《征信業管理條例》規定：征信機構欠錢不還還把我拉黑了
他如果拉黑我，那我也不會給他留情面，當初借錢給他，是好心幫助他，如果他連最基本的道德都不遵守，那我就只好采取法律手段了，去起訴他。如今社會就是如此，我勸大家不要太相信別人，金錢交易一定要有憑據，借錢的話可以用小程序（欠條說）打電子借條，具備對方借錢不還把我拉黑了
他如果拉黑我，那我也不會給他留情面，當初借錢給他，是好心幫助他，如果他連最基本的道德都不遵守，那我就只好采取法律手段了，去起訴他。如今社會就是如此，我勸大家不要太相信別人，金錢交易一定要有憑據，借錢的話可以用小程序（欠條說）打電子借條，具備老板不發工資給我，還把微信拉黑了
可以向勞動監察投訴或者申請勞動爭議仲裁。 一、向勞動監察投訴 根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，并責令用人單位限期支付；逾期不支付的，討要拖欠工資，是去年9月份結束，私人老板把我電話拉黑了
最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
