工作中受傷（腰間盤突出），現不方便工作，需要長期修養，但醫院未給開出長期修養證明，公司不給報工傷，該如何處理
勞動爭議陜西 西安2025-06-08 09:47
律師回復
-
月幫助201720人1、工傷事故發生之日起30日內，用人單位沒有依法及時申報工傷認定的，工傷職工本人及其近親屬可以在事故發生之日起一年內直接向人社部門申報認定；2、腰間盤突出是否構成工傷，需要看是否與該次傷害事故具有直接的因果關系，個人認為不予認定為工傷的可能性較大。《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 原問題：《工作中腰扭傷導致腰間盤突出單位不給報工傷，怎么辦》回復于 2022-11-02 09:22:55 -
相似問題解答
工作中受傷，需要工傷賠償，公司無人過問
在工作中受傷，應當要求用人單位申報工傷。如果單位不申報的,個人可以申報工傷并進行傷殘鑒定。根據鑒定的工傷等級享受相應的待遇，不過要盡快去單位所在地的勞動部門申報，不要拖，是有時效的 原問題：《如果在工作中受傷了，找公司索賠，公司拒絕該怎么辦工作中，受傷，但單位沒交社保，也設報工傷，個人報工傷單位不配合
你好，我是南京律師。專業辦理工傷案件，需要委托律師維權可以聯系我。17721515389微信同號。你好我在工傷修養期間，公司該承擔哪些補助
如果你發生了工傷，按法定，你所在的單位或公司應該賠償以下費用項目：住院期間的所有醫療費，伙食費，交通住宿費，護理費，誤工費，后續醫療費，傷殘賠償金（構成殘疾級別），殘疾輔助器具費，被扶養人生活費（18歲以上60歲以上的被扶養人），精神損失費工傷在家修養，公司發放基本工資是多少
傷者職工工傷停工留薪期內，享受原工資待遇不變，由用人單位按月支付。根據《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不相關法律熱點
相關罪名庫
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
