你好，收到調(diào)崗?fù)ㄖ獣趺刺幚?/h1>
合同糾紛山西 太原2025-06-07 11:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人變更勞動(dòng)合同應(yīng)該按《勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂變更勞動(dòng)合同。如果不能協(xié)商一致，或維持原合同，或解除勞動(dòng)合同，并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果你想全面維護(hù)你的合法權(quán)益，建議你看一下《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益，會(huì)使你一生受益。 如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，注意收集證據(jù)。如果將來(lái)仲裁或訴訟，這很重要。 原問(wèn)題：《在合同期內(nèi)收到調(diào)崗簽呈，（從做事務(wù)職調(diào)到作業(yè)職），本人不同意，該怎么辦，請(qǐng)高人指點(diǎn)，謝謝！》回復(fù)于 2022-11-02 08:47:26
相似問(wèn)題解答
請(qǐng)教一下，本人孕婦，現(xiàn)在懷孕7個(gè)月了，近期部門裁員，公司以經(jīng)濟(jì)下滑無(wú)足量業(yè)務(wù)為由強(qiáng)制性調(diào)崗，給我電子和紙質(zhì)版的調(diào)崗?fù)ㄖ獣{(diào)崗?fù)ㄖ獣厦婵梢詫懖唤邮芊欠ㄕ{(diào)崗嗎？
第一，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日后的一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同，否則就要支付2倍的工資給你；如果自用工之日滿1年仍未簽訂合同的可以視作簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第二，單位因?yàn)榻?jīng)濟(jì)原因進(jìn)行裁員的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百被公司調(diào)崗降薪待處理
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁我們公司要求冗調(diào)崗，我不愿意去。怎么處理
1、調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的；2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動(dòng)合同約定的崗位之被迫調(diào)崗要怎么告公司
調(diào)崗的問(wèn)題，如果你不同意，或者因此想解除勞動(dòng)合同，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)該先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決（非一裁終局的）不服的，向法院起訴。至于公司違建、非法排污、強(qiáng)制職工加班等，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)如住建、城建、城管、環(huán)保、勞動(dòng)監(jiān)察等等舉報(bào)。按你所說(shuō)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
