勞動法規定溫州小時工多少錢一個小時合法
勞動爭議浙江 溫州2025-06-07 10:48
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東莞勞動法規定每小時工資多少？
用人單位安排加班應征得勞動者同意，勞動者有權拒絕。根據《勞動法》第四十一條、第四十二條規定，排除第四十二條規定的情形，用人單位安排加班應當與工會和勞動者協商，征得勞動者同意，且每天加班時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。勞動者有權拒絕勞動法有沒有明文規定加餐最低多少錢一個小時
按勞動法規定，加班應支付加班費，且每天加班不得超過3小時，每月累計不得超過30小時。 如果是休息日加班，要支付兩倍工資。法定節假日加班，則要支付3倍工資。帶薪年假時加班，還要安排補休。 但也僅僅是法律規定而已，現在大多數企業都加班，行政機關勞動局規定小時工最低工價是多少？
目前出來的最低工資標準，根據城市的生活不同，工資也不同，石家莊就是九百，每天的工作小時一般為8個小時（不包含午餐時間），但是因為一些私人企業的原因，即便是你每天十二個小時，你也沒有辦法的，勞動法每年都會出臺一個規定是這一年一共需要工作多少個私自篡改干12小時休24小時工作時是否算觸犯勞動法
每周工作時間最長不得超過44個小時：根據勞動法第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！钡谒氖粭l規定用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得您好，每月上189小時符合勞動法規定么?。?/a>
1、勞動法規定每月單位正常工作時間為174小時，那么180小時僅僅加班4小時，是符合勞動法規定的、。 2、依據《勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！ 〉谌邨l 對相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
