離職九個月，剩余有提成未發
經濟糾紛廣西 桂林2025-08-03 22:21
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離職后提成未發放
如果你想全面維護你的合法權益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，會使你一生受益。 如果用人單位侵犯了你的合法權益，注意收集證據。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。離職，公司提成未發 離職超半年了，原公司提成未發
baike.baidu/view/20830.htm 先看《工資支付暫行規定》和《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》，你就知道該如何發工資，什么叫克扣工資，什么叫無故拖欠工資。 再看《中華人民共和國勞動合同法》第85條。 第八十五離職后未發放半年的扣除的提成。
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付上班不到一個月離職，老板不給提成合法嗎
辭職的話要提前一個月和公司已書面形式辭職的。時間到了會把工資全部發給你，不然他就違反了勞動法，你可以去告他。 如果他要辭職你，也要提前一個月和你說的，并且要賠償一個月的違約金的。這個在合同上看不見，但是勞動法上面有的。 但是你現在正常離職工資未發
如果你是提前一個月寫的辭職報告，并且也是在遞交辭職報告后一個月后離職的。拿好離職證明，到當地勞動仲裁機構，去申請勞動仲裁。 來自職Q用戶：王海濤我第一份工作的單位他們有延遲三個月發工資的規定，你可以先問問看公司有沒有出過這樣的規定或者文件，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
