傷殘鑒定定為8級、但是沒有簽勞動合同、這個公司怎么賠
合同糾紛福建 福州2025-08-03 23:06
律師回復
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月幫助201720人1、如公司單方解除你的勞動合同，則應按經濟補償金標準的雙倍向你支付經濟賠償金。具體算法如下：工作年限*前十二個月平均工資*2其中每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、你可獲得工傷待遇賠償如下：一次性傷殘補助金：（本人工資）×11個月 （如有工傷保險，由社保基金）一次性傷殘就業補助金：（本人工資）×15個月 一次性醫療補助金：（本人工資）×4個月（如有工傷保險，由社保基金）合計30個月，如你的工資低于上年度所在地區職工在崗平均工資的，則按平均工資的60%計。 原問題：《我在公司上班期間工傷8級工傷及鑒定無勞動合同他現在不要我了我該如何要求賠償（傷殘補助金已被公占用)》回復于 2022-09-02 23:09:43
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傷殘鑒定賠償怎么賠
工傷的話，可要求賠償醫藥費、住院伙食補助費、輔助器具費、交通費、停工留薪工資、護理費、一次性傷殘補助金。若解除勞動合同還可要求一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。 原問題：《傷殘鑒定下來如何賠錢》你好，5歲小孩子被車子撞了，沒有傷殘等級，這個應該怎么賠
您好，按照您所受到的損失進行賠償。比如醫療費。有需要的話，可以電話咨詢詳細溝通。關于傷殘方面的，有傷殘鑒定，但是沒有進行認定，該怎么賠償
你好，詳細咨詢可以點擊律師頭像，選擇電話咨詢方式聯系律師溝通咨詢。公司沒有簽勞動合同
你拿到的那份勞動合同只要是有雙方的簽章，即發生法律效力。所以即使老板留底的那份沒有簽章，也不影響你們雙方簽訂的勞動合同的效力。你的公司如果沒有規章制度，或如有規章制度而沒有向員工公示，那么公司是不能隨意罰你們錢的。所以你沒有必要把規章制度列相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
