辦理退休時當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，正常以本人檔案最先記載的出生時間為準。這個檔案是指勞動合同嗎，假如單位拿最開始還沒轉正的臨時工合同有法律效應嗎
合同糾紛廣東 肇慶2025-08-03 23:42
相似問題解答
我身份證的出生年月和檔案的出生年月不一樣，那我退休按哪個年齡階段？
以本人檔案最先記載的出生時間為準。勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：“對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時按檔案過了退休時間
辦理退休手續以檔案上的年齡為標準。根據勞社部發〔1999〕8號 《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條第二款：關于職工出生時間的認定。實行居民身份證與職工本人檔案相結合的辦法，凡本人身份證與檔案記載的出生日期法定退休年齡以身份證（戶籍出生年月為準）？但檔案入團申請書、高中學籍登記表記載的出生日期要早一年，咋辦？如單位強制退休，官司打贏有法律依據嗎？
人事檔案中的年齡，是以你個人人事檔案中，時間最早的那份有效記錄上的時間為準（時間最早指該記錄產生時間最早，而不是出生年月最早）。如果檔案年齡和身份證年齡一致，那就是說檔案中有有效記錄，比入團表更早的有效記錄。那自然就不用參考入團表了。比如：我身份證出生日期與人事檔案中記錄的出生日期不一樣，我退休的時間按哪個
按人事部文件規定，一、凡干部居民身份證填寫的出生日期同本人檔案記載的出生日期一致的，均可作為組織、人事部門在辦理其退（離）休等手續時，認定出生日期和計算年齡的依據。 二、凡干部居民身份證同干部本人檔案記載的出生日期不一致的，組織人事部門在辦民法典第十五條可否作為事業單位人員退休時出生時間的法律依據？
符合法定特殊工種的話，毫無疑問，早可以退休了。和指標沒一毛錢關系。如果一直沒有所謂的“指標”，難道80歲了還不能退休？這個“指標”誰定的？可以超越法律？ 如果是下一種 “檔案”和“身份證”的PK： 《居民身份證法》規定：“公民從事有關相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
