工地受傷簽了賠償協議，但未支付賠償
勞動爭議甘肅 甘南2025-06-08 10:04
律師回復
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月幫助201720人簽訂終止勞動合同協議后，用人單位未按協議的規定支付賠償金的，勞動者可以申請勞動仲裁要求該用人單位支付。賠償金的計算方式為，每工作1年支付2個月工資。《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《簽訂賠償協議后，對方不按時支付賠償該怎么辦》回復于 2022-09-03 10:09:01
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您好，您可以先申請工傷認定。相關法律熱點
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2025-01-20 03:47:12
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態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
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不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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