勞務糾紛,欺騙投資
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月幫助201720人構成詐騙,以下任意一項條件:(1)在簽訂、履行勞務合同過程中,采取虛構事實或者隱瞞真相等欺騙手段;(2)組織、領導以推銷商品、提供服務等經營活動為名,騙取財物,擾亂經濟社會秩序的傳銷活動;(3)以虛構單位或者冒用他人的名義簽訂勞動合同;(4)以偽造、變造、作廢的票據或者其他虛假的產權證明作擔保;(5)沒有實際履行能力,以先履行小額合同或者部分履行合同的方法,誘騙對方當事人繼續簽訂和履行勞動合同的不法行為;(6)收受對方當事人給付的貨物、貨款、預付款或者擔保財產后逃匿;(7)以其他方法騙取對方當事人財物;行為人只要實施上述一種詐騙行為,便可構成合同詐騙罪。刑法第二百三十一條 單位犯本節第二百二十一條至第二百三十條規定之罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照本節各該條的規定處罰。詐騙罪是指以非法占有為目的,用虛構事實或者隱瞞真相的方法,騙取數額較大的公私財物的行為。勞務糾紛,行為人(勞動者和單位)有虛構事實或者隱瞞真相的地方,造成被害人錯誤觀念,利益受損皆構成本罪。 原問題:《工程上的勞務糾紛,怎樣才會構成咋騙呢》回復于 2022-11-02 01:07:38
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1、遇到這樣的情況,應該拿起法律武器、依法辦事,保護自己的合法權益; 2、在開始梳理案情的時候,首先需要搞清的是:究竟是屬于“詐騙”還是屬于“合同糾紛”? 這兩者之間的區別是:”合同糾紛“指的是沒有履行合同或履行過程中出現偏差;而“詐騙”案勞務糾紛 勞務糾紛
項目部一有發生勞務糾紛,必須在第一時間內上報公司,特別是在遇有勞務糾紛可能激化趨勢,不得出現忽視、隱瞞,甚至縱容或激化矛盾的情況發生,公司在接到消息后應立即趕赴施工現場與項目部一道共同解決,同時要與所屬省建管處、所屬勞務公司駐省負責人取得聯勞務糾紛 勞務糾紛
項目部一有發生勞務糾紛,必須在第一時間內上報公司,特別是在遇有勞務糾紛可能激化趨勢,不得出現忽視、隱瞞,甚至縱容或激化矛盾的情況發生,公司在接到消息后應立即趕赴施工現場與項目部一道共同解決,同時要與所屬省建管處、所屬勞務公司駐省負責人取得聯勞務糾紛 勞務工傷糾紛
最高人民法院《民事案件案由規定》規定了“工傷事故損害賠償糾紛”和“雇員受害賠償糾紛”兩個不同類別的案由。雇員受害賠償糾紛是指在雇員關系中,雇員在從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動中受到傷害,由雇主承擔賠償責任而引起的糾勞務糾紛問題 勞務糾紛問題
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了