勞務糾紛問題勞務糾紛問題
合同糾紛廣東 深圳2025-06-07 17:11
律師回復
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月幫助201720人1、公司當然應該繳納社保，還應繳納公積金； 2、合同未簽訂，可以要求11個月的雙倍薪資，你2200*11*2 女朋友2000*11*2； 3、此類勞動糾紛必須先進行勞動仲裁的前置程序，60天可以仲裁判決； 4、保留上班的相關證據，包括加班記錄等等，你的收入證明當然有用說明你們和公司之間存在事實勞動關系； 5、建議勞動仲裁要把的訴訟請求全部列清楚，包括社保、加班、合同未簽訂的經濟補償等等。 原問題：《關于勞務糾紛的問題 回答的滿意 50分全給》回復于 2022-07-19 17:11:49
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工程勞務糾紛問題
用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業或專業施工企業與不具備相應資質的企業簽定的勞務分包合同。你好！勞務糾紛問題
可以描述具體案件情況勞務糾紛和工資問題
1. 你首先要確定一下到底是勞動合同還是勞務協議，這個很關鍵。2. 如果是勞務協議，你不提供工作地點、工具，只由對方承擔一定的勞務工作，對方沒有按約定完成勞務工作的，你可以主張不支付勞務費用。3. 但看你所說，你們雖然沒有簽勞動合同，但是約勞務糾紛方面的問題
你說具體什么問題合同和勞務糾紛問題
你說什么事情 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
