我在公司工作已滿三年公司想辭退我把我放長假在家我怎么勞動維權
合同糾紛江蘇 蘇州2025-06-08 07:22
律師回復
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月幫助201720人公司對員工的經濟補償應依據勞動合同法第四十七條。你在公司工作已滿三年，如果剛好三年，公司應向你支付3個月工資；如果三年多不滿三年零六個月，則公司應向你支付3.5個月工資；如果超過三年零六個月，則公司應向你支付4個月工資。如果你的月工資高于公司所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。這里的月工資是指你在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。附件一 與本回答有關的勞動合同法條款如下第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 原問題：《在公司工作已滿三年，現公司裁員應怎么補償我》回復于 2022-12-01 17:22:20
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公司想辭退我，把原有合同全藏起來了，三年多工齡，還在公司受過工傷咋維權
公司無理由單方面違法解除勞動合同，你可以要求單位繼續履行合同，不要求繼續履行合同的，應當按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你三個半月工資的經濟補償金的兩倍即7個月工資的賠償金。 原問題：《我在公司里干了3年，現在剛剛續簽3年，合同簽了幾天公司公司把我調外地工作我不去為由辭退違法嗎
像你這種情況，屬于公司鉆法律空子的一個典型，我實際接觸的案子中大多數公司為了規避經濟補償都是采取這種做法的。 從公司角度講，他們調動你到其它崗位或者地區工作都是合法的（如果勞動合同沒有注明工作地的話，如果注明了工作地就是公司違反合同，你可公司把我辭退了，他屬于非法辭退，我已經申請勞動仲裁了
1、你有銀行工資轉賬單，只要轉入的戶頭是你們公司的，這能證明你的合法工資收入，那么你公司造假的工資單是不可采信的；2、出勤是由公司負責舉證，要是所舉證不能證明是正確的，那么偽證是要承擔不利的后果的，你可以通過你的工資推算出你的出勤，然后再反勞動仲裁，公司直接口頭把我辭退了
第一：你不能隨意離開工作崗位，要防止他們倒打一耙說你曠工！你現在要做的就是收集證據，證明他們是非法停止你工作或者是單方面解除勞動合同！可以明確告訴你，單位的口頭解除行為無效！第二：你和公司的勞動關系是無固定期限勞動合同關系，不是他們想怎么樣你好 我被不簽勞動合同的公司口頭辭退怎么維權
用人單位無故辭退勞動者，應當向勞動者支付賠償金，勞動者工作了3年，用人單位應當支付6個月的工資作為賠償。 用人單位解除與勞動者的勞動關系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
