壓工資，怎么應該要回呢？
勞動爭議浙江 金華2025-06-08 13:51
律師回復
-
月幫助201720人展開全部如果你合法辭職，在期限屆滿時用人單位也應結清給你。如果單位不發工資或故意拖欠，你將帶上能證明雙方存在勞動關系的證據，比如勞動合同書...，收集你辭職手續的相關證件到當地勞動仲裁委申請勞動仲裁（免費）。《工資支付暫行規定 》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《壓工資了，辭職怎么要回來》回復于 2022-09-04 13:59:16
相似問題解答
壓工資不給應該怎么辦
可以向用人單位所在地的勞動局投訴，或者向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。但首先要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發工資。如果協商不回去過年，不想來了 壓的工資還能要回來嗎？
你和單位有簽勞動合同嗎？如果你和單位有勞動合同，而且你還在勞動合同期限內，你辭職是需要提前一個月以書面形式通知單位，這樣才能和單位解除勞動合同。如果你急辭單位肯定會扣你工資，建議你和單位領導商量一下吧 原問題：《我在工廠里上班，過年了，我不您好，我一開始面試的時候他們沒有說壓一個月工資，現在突然和我說要壓，我應該怎么維權
hi，您好。這種公司應該趁早倒閉，別出來禍害沒經驗的小鮮肉（公舉）好嘛？！首先，這是違法的！試用期內公司要上交五險一金。有些單位只上保險沒有金，這也是不合理的！其次，工資壓你一個月？憑什么？這也是違法的！若拖欠工資必須提前告知！這上來就說不我的壓金怎么要回
可以協商解決，也可以起訴解決壓工資，拖欠工資
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 1、《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
