公司勞動地址發生變更
勞動爭議湖北 宜昌2025-06-07 09:03
律師回復
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月幫助201720人屬于變更勞動合同，勞動合同內容應當規定工作地點。 中華人民共和國勞動合同法第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。如果簽訂了協議反悔公司將不支付經濟補償 原問題：《提問一個勞動法的問題，工作地點變更。》回復于 2023-01-01 20:14:14
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我公司地址變更，想給合同的另一公司出一個地址變更的補充說明
可以一起辦理，公司注冊一年內不可以變更名稱，不過可以去工商局申請，如果經營范圍變更的話一般是會批準的，但看情況而定，不好說一定行。還有什么相關問題也可以問，我是深圳做工商代理這一行的，咨詢免費，有業務時記得幫我介紹一下就好。按深圳現在的要求哺乳期要求去公司上班，公司原地址很近，后期變更地址很遠
勞動合同時按照新地址簽訂的，你就得按照新地址去上班。到期不去，也不給公司請假就屬于曠工。建議你去單位辦理請假手續。“案例”：2015年5月14日，小李入職A公司并參加入職培訓，學習了A公司的員工手冊及公司制度，其中員工手冊載明員工請假需提前公司地址變更，保險地址更改員工合同到期不簽有賠償嗎
1 公司變更地址，那么勞動者可以選擇簽或者不簽，雙方協商就行。2 公司搬遷地址并不影響合同的續簽有效與持續性，都是和同個法人簽的。3 以雙方同意不再續簽勞動合同和合同到期的理由，向企業要求支付補償金。賠償金計算根據工齡年限一年工齡補償一個月已經提起的勞動仲裁 原公司地址突然咱變更
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
