我做了7天不給我結工資
勞動爭議湖北 孝感2025-06-07 21:39
律師回復
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月幫助201720人有沒有簽名說明做滿七天的勞動合同，有的話就可以去勞動局告他或者口頭說明也有法律效力，你找個人證明他有口頭說明這件事一樣去勞動局告他如果兩樣都沒有，你自認倒霉吧或者你就直接找人去揍他，或者你覺得不值得就留給她當棺材本勞動者要學會事先保護屬于自己的權益 就算公司不給你，也要給出合理的符合法律的解釋 原問題：《某公司答應我做滿7天就有工資 可現在不給我了怎么辦》回復于 2022-11-01 16:56:55
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你好，我做的兼職，她說做滿八天才結工資，我做了三天，不做了，我這三天的工資能拿到不安
當今，出去作工工資報酬有日結的，月結的，還有實習期無工資的，如果是曰結的，你干一天結一天。如果是其它方式，很多情況下。你干幾天不干了。很難給你工資的。公司的老板是你的親戚朋友還好說，否則，他們會推三阻回。或者干脆就就沒有。你也犯不著為幾天工不結工資，離職不給工資
勞動者離職后，公司沒有在離職的下個月發放工資，就是屬于拖欠工資，按照勞動合同法規定，勞動者是可以申請賠償，因勞動合同法沒有具體賠償額度的規定，所以一般按銀行利率來賠償。 原問題：《在工廠離職后，不結工資，多少時間才算拖欠工資？拖欠工資按多少不結工資 涉嫌詐騙
展開全部其實老板這么做無非是想拖住你，不想讓你馬上離開。因為他還沒有找到接替你的人。你就跟他講你可以晚一個月離開而不是馬上，但他要立刻開始招人接替你。這樣不會耽誤他掙錢。大家好聚好散，一個做老板的只要不耽誤他掙錢我相信他也不會賴你的帳。實在那個做了四天老板不結工資可以申請勞動仲裁嗎
由于拖欠工資引發的勞動爭議，可以申請勞動仲裁解決。根據《工資支付暫行條例》第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
