我爸爸工作腦出血單位不愿承擔責任
勞動爭議江蘇 蘇州2025-08-02 14:16
律師回復
-
月幫助201720人如果你爸爸是病退，現在是返聘，和用人單位是雇傭關系，不是勞動關系，因此，不能認定為工傷。 即使是勞動關系，在上班時腦出血，也不能認定為工傷。 單位給予了補償，是義務性的。沒有賠償的責任。 原問題：《我爸爸是在單位上班時腦出血！如何賠償！》回復于 2022-09-07 14:18:35
相似問題解答
工作時間腦出血勝訴
工作時間里面，突然發生腦出血，如果沒有死亡的話，就不屬于工傷的，但是如果用人單位未依法參加社保的話，導致你受到醫療保險損失的，可以要求用人單位支付賠償的。 原問題：《上班時間突發腦出血，用人單位有責任賠償嗎？》給個人打工，工作期間突發腦出血，對方要承擔責任么
不用害怕，這是他們的套路工作期間突發腦出血公司有無責任
工作時間里面，突然發生腦出血，如果沒有死亡的話，就不屬于工傷的，但是如果用人單位未依法參加社保的話，導致你受到醫療保險損失的，可以要求用人單位支付賠償的。 原問題：《工人在上班期間突發腦出血工廠有沒有責任》在工作期間腦出血
展開全部工傷保險條例：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因工作中突發腦出血
人是否已經死亡？詳細咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系。相關法律熱點
相關罪名庫
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
